TRAINING
研修制度
当社では、新入社員の方に体系的なIT知識を身につけていただくために、以下の研修制度をご用意しております。
経験豊富なベテラン社員が指導いたしますので、
技術が大好きで、一人前の社会人・エンジニアになるという覚悟をお持ちの方はもちろん、
未経験の方でも安心してスキルアップできる環境が整っております。
-01
入社後 1～2か月
ITインフラ基礎研修
入社後1～2か月は、本社にて基礎研修を受けていただきます。
研修内容は、CCNAとLpicLevel1をベースにしたもので、実際に機器を触っての学習が可能です。
ビジネスマナー研修
社会人として最低限必要な礼儀や言葉遣いから、ビジネスメールの書き方、電話の受け方、名刺交換の仕方といった、基本的なマナーについて学んでいただきます。
-02
配属後
配属後研修（OJT含む）
現場での仕事のほか、1・2か月分のカリキュラムが用意されています。
内容は配属先によって異なりますが、基本的には、カリキュラムをこなすことによって、実業務に必要なスキルを学んでいただけるようなものになります。
メンター制度
配属先では、社歴の近い先輩から、業務上必要な作業について、直接指導・支援を受けることができます。
-03
その他の機会
勉強会
希望者が集まり、ITインフラ技術について実機を用いて学習する会です。他部署の社員と交流することができる場でもあります。
配属後も知識を身につけ続ける姿勢を持ち、お互いに高めあうことができます。